LEVEL UP – unikali proga kartu su ekspertų pagalba žengti dar vieną žingsnį pirmyn auginant savo verslą.

Tai išskirtinis ir periodiškai vykstantis verslo profesionalų diskusijų ir ryšių kūrimo renginys, kuriame kviečiami dalyvauti savo profesinėje veikloje verslo sprendimus priimantys atstovai (įmonių, padalinių vadovai bei savininkai), įvairių sričių ekspertai, kviestiniai svečiai, ilgametę patirtį turintys pokyčių vykdytojai. Tai glausta verslo atstovų bendruomenė, kuri pasiryžusi su ekspertų pagalba įgyvendinti realius pokyčius ir priimti lemtingus verslo plėtros sprendimus.

LEVEL UP #1 SVEČIAI IR TEMOS:

VADOVO – LYDERIO EMOCINĖ KOMPETENCIJA
Darius Pietaris – emocinės kompetencijos treneris nežino, kas nutiktų  jeigu pusė esamų vadovų pagerintų savo emocinę kompetenciją bent 10 proc , tačiau garantuoja , kad mūsų visų gyvenimas 100 proc būtų malonesnis.

Šiame vaizdo įraše sužinosite:

Dažnai mes matome, kaip kitus  žmones „neša“ emocija tačiau patiems atpažinti įsivardinti ir valdyti emocijas yra daug sudėtingiau.

• Ko reikia, kad pradėtum atskirti ir atpažinti emocijas ?
• Kas yra emocinė kompetencija ir kaip ją pritaikyti sėkmingo verslo plėtojimui?
• Ar galima apibrėžti žmonių emocinius lygmenis  ir kaip juos pritaikyti versle?
• Kaip emocinė kompetencija padeda vadovauti  komandai ir skatinti bendradarbiavimą tarpusavyje?
• Kas yra pyktis ir kaip jį suvaldyti ?
• Du būdai mokytis kaip stebėti ir valdyti emocijas.

VERTYBIŲ FAKTORIUS. KOMANDOS ĮSITRAUKIMAS VERSLO VYSTYME
Romualdas Mačiulis – žmogaus elgsenos  ekspertas teigia, kad nėra žmogaus be vertybių. Kiekvienas žmogus turi unikalią savo vertybių sistemą. Yra ne tik žmonių bet ir kompanijų, organizacijų vertybės.

• Ar visada sutampa organizacijos ir tikrosios darbuotojų vertybės?
• Nėra gerų ar blogų vertybių. Viskas ką žmogus daro versle ar už verslo ribų, kiekvienas jo žingsnis yra paremtas jo vertinimu kad tai duos daugiau naudos negu žalos.
• Kodėl kartais stringa verslas? Nes veiksmai neatitinka tikrųjų vertybių.
• Visa žmogaus elgsena paremta vertybių pagrindu. Supratus kas yra tikroji vertybių Sistema gyvenime atsiranda ideali tvarka.
• Vertybės yra tai ko mums labiausiai trūksta. Organizaciją valdome ir vystome pagal savo vertybių sistemą.
• Žmonės ištikimi tam kas jiem svarbu, tai labai aiškiai parodo jų elgesys.
• Klientas renkasi produktus, investicinius partnerius pagal savo vertybių sistemą. Kaip pritraukti daugiau naujų klientų?  Sužinoti jų vertybes. 
• Kaip išmokti pamatyti kokia žmogaus/įmones vertybių sistema?
• Kaip atrinkti tinkamiausius darbuotojus ir išlaikyti juos motyvuotais?
• Kodėl verslo pelningumas tiesiogiai priklauso nuo vadovų vertybių?
• Kas vyksta kai žmogus gyvena ne pagal savo vertybių sistema?
• Mes esam labai organizuoti ten kur mūsų vertybės. Kaip burti ir auginti darnią komandą?
• Kas gali įtakoti vertybių sistemos pakeitima?

LEVEL UP #2 SVEČIAI IR TEMOS:

KAM REIKALINGI VADOVAI, KOKIA JŲ PASKIRTIS ORGANIZACIJOJE, KO REIKIA, KAD BŪTŲ PASIEKTAS NORIMAS REZULTATAS, AR TAI VADOVŲ, AR LYDERIŲ REIKALAS?
Saulius Jovaišas – verslo valdymo konsultantas, personalo ekspertas, ugdančiojo vadovavimo ir karjeros patarėjas, turintis ilgametę vadovavimo patirtį, knygų autorius.

DU SVARBŪS LYDERIO GEBĖJIMAI: DĖMESINGUMAS IR GEBĖJIMAS PASAKOTI ISTORIJAS
Rytis Juozapavičius – žurnalistas, televizijos laidų vedėjas, visuomenės veikėjas, lektorius, viešojo kalbėjimo konsultantas.

VERTYBIŲ FAKTORIUS. KOMANDOS ĮSITRAUKIMAS VERSLO VYSTYME
Romualdas Mačiulis – sertifikuotas žmogaus elgsenos ekspertas, Demartini metodo fasilitatorius, verslininkas, konsultantas ir įkvepiantis pranešėjas.