fbpx

Jūsų lyderystės ugdymui

Sveiki gyvi!

Kalbant apie lyderystę viskas gali labai daug plėtotis.

Kviečiu pradėt nuo paprastų dalykų – nuo asmeninio įsivertinimo.

Kai atsisiųsit pdf failą, tuomet susikaičiuokite balus ir skirkite laiko refleksijai.

Kad ir koks rezultatas bebūtų, tai yra tik esama situacija ir joje Jūs ilgai nebūsit. Ji gali būti geresnė rytoj ir viskas gali pradėti keistis šiandien.

Kaip keistųsi Jūsų bendradarbiavimas su komanda, jei balų būtų daugiau?

Kaip Jus augintų, jei:

  • Dažniau (ir reguliariai) klaustumėt savo komandos narių rekomendacijų
  • Daugiau asmenų būtų įtraukti į Jūsų lyderystės augimą
  • Rekomenduojantys pamatytų elgesio pokytį

Sąrašą galima tęsti pagal tai, kokie buvo klausimai.

Jei įsivertinime surinkote mažiau nei 40 balų – Jūsų laukia įdomi ir prasminga kelionė ne tik dėl Jūsų pačių, kaip lyderio augimo.
Pagal 360º laipsnių paremtą tyrimą ir visą Global Leadership Assessment metodiką, pastebimas ne tik lyderio, bet ir jo komandos augimas.

Susidomėjusius tokiu augimu (už lyderystės augimo rezultatą garantuoju) – kviečiu plačiau pasidomėt šiame puslapyje ir išbandyti metodiką praktiškai.